Indicadores de empleo

Los Indicadores de Empleo proporcionan las siguientes medidas de empleo utilizando los datos de WBES:

• Employment Share (participación en el empleo) mide la proporción del stock agregado de empleo permanente a tiempo completo en función de características de empresas seleccionadas (por ejemplo, pequeñas versus grandes, manufacturas versus servicios, propiedad de mujeres versus propiedad de hombres, etc). Muestra cómo se distribuye el empleo agregado total en el sector privado de una economía entre estos grupos de empresas.
• Employment Expansion (expansión del empleo) mide la tasa anual de expansión del stock agregado de empleo permanente a tiempo completo. Se toman las empresas que, en términos netos, aumentaron su empleo y se calcula la tasa de crecimiento anual del stock agregado de empleo permanente a tiempo completo.
• Employment Contraction (contracción del empleo) mide la tasa anual de contracción del stock agregado de empleo permanente a tiempo completo. Se toman las empresas que, en términos netos, redujeron su empleo y se calcula la tasa anual de contracción del stock agregado de empleo permanente a tiempo completo.
• Net Employment Change (cambio neto en el empleo) mide la tasa anual de cambio neto en el stock agregado de empleo permanente a tiempo completo. Toma todas las empresas y calcula el cambio neto del stock agregado, es decir, la expansión del empleo menos la contracción del empleo. Tenga en cuenta que este indicador es diferente del crecimiento anual del empleo, un indicador de desempeño que mide el crecimiento promedio a nivel de empresa en el empleo permanente a tiempo completo.
  

Se incluyen más detalles sobre los indicadores de empleo en la base de datos a continuación, y se analizan en Aga, Francis y Rodríguez Meza (2015), que investiga qué tipo de empresas son empleadores clave y qué características de las empresas están relacionadas con tasas más rápidas de creación o contracción de empleo. Los autores utilizaron métodos similares a los de Haltiwanger, Jarmin y Miranda (2013), quienes, utilizando datos del censo de Estados Unidos, identificaron errores comunes al medir la contribución a la creación y destrucción agregada de empleo por parte de empresas de diversas características. 

Los indicadores de empleo se actualizan continuamente para incluir los WBES recién completados.